En un artículo previo, 5 consejos para tener empleados felices y productivos, concluí con un número de consejos para crear un entorno laboral saludable y, derivado de este, el artículo Algunos consejos para crear un entorno laboral favorable, enfocado en la motivación, cuyas conclusiones evidencian la importancia de la comunicación, punto de interés en este nuevo artículo.
Así, en la actualidad, esta habilidad blanda resulta ser, más bien, una habilidad estratégica.
Según sostiene Peter Drucker —considerado padre del management—, el 60% de los problemas de las empresas surgen como consecuencia de una mala comunicación. En cambio, cuando los profesionales participan en la comunicación interna de las compañías, la productividad crece casi cinco veces más, de acuerdo con McKinsey (becas-santander.com).
¿Vamos a la fuente? “Cuando escribas, no aspires a que sea posible entenderte, sino a que sea imposible no entenderte” recomendaba Marco Fabio Quintiliano (alephcom.es). Nada más importante hoy en día.
Los consejos de esta recopilación que encontrarás en mi artículo escrito en LinkedIN también tienen la intención de que sean útiles para todos nosotros, y se centran en la importancia de una comunicación efectiva.